评価室実施体制
评価室の目的?业务
目的
- 教育研究等の活動状況について点検及び評価の実施並びに中期目标?中期計画等の取り組みを行う。
业务
- 定期的に大学全体の自己评価を実施する。
- 中期目标?中期計画に係る実績報告書等を作成する。
- 各种の外部评価?第叁者评価に対して一元的に対応する。
- 自己评価及び外部评価结果に基づき、评価结果をフィードバック（优れた点の伸长、改善すべき点を解决）することで大学発展に资するための全学的理解を形成する。
评価室规则
岩手大学评価室规则
（趣旨）
第1条 この規則は、国立大学法人岩手大学学則第７条の2の規定に基づき、岩手大学評価室（以下「評価室」という。）に関し、 必要な事項を定める。
（业务）
第2条 評価室は、次に掲げる业务を行う。
- 认証评価に係る自己评価书作成に関すること。
- 中期目标原案及び中期計画案の作成に関すること。
- 中期目标期間の业务実績報告書作成に関すること。
- その他自己点検评価及び外部评価に関すること。
（组织）
第3条 評価室は、次に掲げる者をもって组织する。
- 室长
- 専任教员
- 兼务教员
- 学務部長、研究?地域连携部長、法人運営部長及び法人運営部次長
- その他学长が必要と认めた者
（室长）
第4条 室长は、評価室全般の业务及び運営を統括する。
2 室长は、評価を担当する理事又は副学長をもって充てる。
3 室长に事故あるときは、室长があらかじめ指名する室员が、その職務を代理する。
（専任教员）
第5条 専任教员は、評価室の业务を処理する。
（兼任教员）
第6条 兼务教员は、専任教员と協力し、評価室の业务を処理する。
2 兼务教员は、各学部、各研究科及び教育研究施设等（以下「学部等」という。）の専任教员のうちから、当該教員の所属する学部等の長の同意を得て、室长が推薦し、学長が任命する。
3 兼务教员の任期は2年とし、再任を妨げない。
（事务职员）
第7条 第3条第4号の室员は、専任教员及び兼任教員と協力し、評価室の业务を処理する。
（庶务）
第8条 評価室の庶務は、戦略企画?評価分析室において処理する。
（雑则）
第9条 この規則に定めるもののほか、評価室に関し必要な事項は、別に定める。
附则
この规则は、平成19年4月1日から施行する。
附则
この规则は、平成20年6月18日から施行し、平成20年6月5日から适用する。
附则
この规则は、平成24年1月18日から施行する。
附则
この规则は、平成26年4月1日から施行する。
附则
この规则は、平成28年4月1日から施行する。
附则
この规则は、平成29年4月1日から施行する。
附则
この规则は、令和２年４月１日から施行する。
附则
この规则は、令和２年10月１日から施行する。
附则
この规则は、令和４年４月１日から施行する。
评価室名簿
搁5.4.1现在
室长
理事（総务?戦略企画担当）?副学长 藤代 博之
専任教员
评価室教授 大川 一毅
兼务教员
人文社会科学部准教授 本庄 未佳
教育学部准教授 冈田 浩行
理工学部教授 南 正昭
农学部教授 三浦 靖
连合农学研究科教授 原科 幸尔
室员
学务部长 川﨑 宏
研究?地域连携部長 濵田 秀樹
法人运営部长 小野寺 学
评価室の位置付け
评価実施体制
